公司成立以来，始终以“诚信为本，品质为业”为经营理念，获得潍坊市畜牧局颁发的兽药生产经营“信誉单位”称号，并与山东畜牧兽医职业学院合作投资成立了山东华宝生物业有限公司禽诊断实验室，为培训大批高端技术服务人员，奠定了坚实的基础。
以人为本
吸引的人才加盟华宝，用的待遇奖励的贡献
人才是公司的核心资源；人才为公司作出了奉献，公司将充满感激；人无完人，公司
能做的是扬长避短，用其所长，把合适的人才放在合适的岗位上
华宝需要能够认同公司四大理念，以积极的心态、健康的思维、敏锐的感觉和迅速的行动开展工作的人才
公司用人以绩效为导向，实行赛马与末位淘汰相结合的用人机制
公司：尊重、理解、信任
员工：责任、服务、奉献
领导的责任与权力
领导的责任：1培养、激励、关心员工；2身先士卒，迎难而上，敢于承担责任；3设置远景、规划战略、建设团队
权力分两类：公司赋予的权力和自己赢得的权力。赋予的权力意味着责任、压力、使命、更多的付出；赢得的权力意味着威信、威望、能力、信任和权威学习与工作
不会学习就不会工作；团队学习能力是华宝持续发展的动力源泉，是华宝员工的首要修炼，是华宝选人用人的基本条件；华宝致力于职业培训学院式公司的建设
工作不仅是谋生的手段，而且是表现自我，舒展自我、发掘自我的途径；华宝重用把工作当作事业来做的人
经营与管理
经营：1诚信守法、稳健；2以客户为中心，为客户创造价值而后获取价值是华宝的经营理念
管理不断优化公司治理结构和管理流程，不断学习创新是管理者的责任；安于现状的管理者只会阻碍公司发展，就是失职
经验和素质
经验：经验不是工作经历的长短，经验是对自己经历的认识、体会、总结和提升。成功的经验和失败的经验都既有正面价值，也有负面价值，关键看心态。有的人成功了，就沾沾自喜，自高自大，对失败的承受能力自然就低，那么成功的经验反而有害；相反，如果能够从成功中总结原因，增强自信心，则成功的经验就非常有益。失败的经验亦然。
素质：素质是能力、知识、经验、人格特质、动机的综合表现。能力分技能、通用技能和非技能；人格特质主要是指天生的不易受环境和文化影响的5大人格：责任心、愉悦性、外向性、好奇心、调整性；动机主要是指自我激励的能力。能力、知识、经验可以从后天获得，而动机、人格特质则不能从后天获得；能力、经验、知识没有持久性，而且对每一个相关职位都是必要的，如果不进行学习和培训则很快变得没有价值。动机和人格特质则是持久性的，而且是考查岗位适应性的关键性因素。
心态
宽容心态：以积极的眼光看待周围的人和事，对事充满信心，对人发挥长处。
弹性心态：面对失败与成功、升职与降职、荣誉与耻辱等两极状态，能够心态平和
自知心态：有自知之明，给自己准确定位，将自己放在合适的位置上
品牌
品牌是公司赖以生存和发展的核心资产，是华宝的生命
品牌是顾客的感受，是顾客与公司之间的互动关系
品牌是一种体验、满足、快乐，是一种附加的价值